ويستفيلد، نيوجيرسي (RestaurantNews.com) أعلن مجلس مدربي الفنادق والمطاعم (CHART) اليوم عن تكريم شيلا جونسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة Salamander Collection، بجائزة الالتزام تجاه الأشخاص لعام 2026. تعترف هذه الجائزة المرموقة بتفاني جونسون الاستثنائي في نمو وتطوير ورفاهية المتخصصين في مجال الضيافة في جميع أنحاء مؤسستها وخارجها. سيتم تكريم جونسون في حفل عشاء الالتزام تجاه الناس يوم الثلاثاء 28 يوليو 2026، خلال مؤتمر تدريب الضيافة التابع لـ CHART في بوسطن، ماساتشوستس.
وقالت كيلي ماكوتشون، رئيسة CHART، ومديرة المجموعة للتدريب في Whataburger: “تجسد شيلا جونسون ما يعنيه كسر الحواجز وإنشاء مسارات للآخرين”. “ترتكز قيادتها على الاعتقاد بأن كل شخص يستحق أن يشعر بالتقدير والاحترام والتمكين للنمو. ومن خلال التزامها بتطوير الأشخاص، وتعزيز المجتمعات، وخلق الفرص لقادة المستقبل، قامت شيلا ببناء ثقافة تعكس روح التزام جائزة CHART تجاه الأشخاص.”
سلطت مواد ترشيح جونسون الضوء على فلسفة القيادة المتجذرة في الاحترام والأصالة والانتماء. على الرغم من قيادتها لمجموعة متنامية من العقارات الفاخرة الحائزة على جوائز، إلا أنها لا تزال منخرطة بعمق مع زملائها في جميع أنحاء المنظمة من خلال الزيارات المنتظمة للعقارات، وقاعات المدينة، والتفاعلات الشخصية التي تعزز ثقافة سلمندر التي تعطي الأولوية للأشخاص. وتحت قيادتها، قامت الشركة بتوسيع موارد التعلم والتطوير، وعززت برامج التدريب على القيادة، وعززت إجازة الأبوة ومزايا الإجازات، وأنشأت مسارات هادفة للتقدم الوظيفي.
قال جونسون عند علمه بهذا التكريم: “يشرفني بشدة أن أحصل على جائزة CHART Commitment to People”. “طوال مسيرتي المهنية، كنت أؤمن بأن الأشخاص هم أساس كل منظمة ناجحة. لقد كان خلق الفرص للآخرين للتعلم والنمو وتحقيق إمكاناتهم دائمًا أحد أكثر جوانب القيادة مكافأة. أنا ممتن لـ CHART لهذا التقدير وفخور بمشاركته مع محترفي الخدمة الموهوبين والقادة في جميع أنحاء مجموعة Salamander الذين يجلبون رؤيتنا إلى الحياة كل يوم. “
اقرأ المزيد عن شيلا جونسون: “كسر الحواجز وخلق المسارات“.
يمتد التزام جونسون تجاه الناس إلى ما هو أبعد من جدران فنادقها. من دعم المبادرات التعليمية وجهود تنمية القوى العاملة في جامايكا إلى خلق فرص لمحترفي الضيافة من ذوي البشرة الملونة من خلال حدث “لم شمل العائلة”، استخدمت نفوذها باستمرار لفتح الأبواب وتعزيز المجتمعات. من خلال مركز شيلا سي. جونسون للتصميم والمبادرات الخيرية الأخرى، تدعم التقدم الاقتصادي والتعليم وإتاحة الفرص للسكان المحرومين.
وصفها أولئك الذين رشحوا جونسون بأنها مدافعة شجاعة عن محترفي الخدمة وقائدة تجعل الناس يشعرون بأنهم مرئيون ومسموعون ومقدرون. وقد ساعدت قدرتها على الجمع بين النجاح التجاري والالتزام الحقيقي بتطوير الآخرين في ترسيخ مجموعة سالاماندر كواحدة من العلامات التجارية الأكثر احترامًا في صناعة الضيافة.
تُمنح جائزة الالتزام تجاه الأشخاص، التي تأسست عام 1993، سنويًا إلى الرئيس التنفيذي أو الرئيس في قطاع الضيافة الذي يُظهر التزامًا متميزًا بنمو وتطوير موظفيه.
تقوم لجنة الاختيار في CHART بمراجعة وتصنيف الالتزام تجاه المرشحين للأشخاص في أربع فئات:
- التواصل الفعال لثقافة المنظمة
- البرامج التي تظهر الالتزام تجاه الناس
- الجهود المبذولة للمشاركة في تنمية الناس
- القدرة على كسر الحواجز لخلق الفرص
يمكن العثور على الفائزين السابقين بهذه الجائزة المرموقة على موقع CHART’s موقع إلكتروني.
حول الرسم البياني
جدول (CHART.org)، وهي جمعية مهنية غير ربحية تأسست عام 1970، وهي المورد الرائد لتطوير وتقدم محترفي التدريب على الضيافة ومنظماتهم. مع أكثر من 650 عضوًا من أكثر من 350 شركة مطاعم وخدمات طعام وإقامة، تمثل CHART قوة عاملة تزيد عن ثلاثة ملايين. يتضمن CHART جميع جوانب التدريب على الضيافة والتعلم ومحترفي الأداء، بدءًا من مستوى المبتدئين وحتى كبار المسؤولين التنفيذيين. تتمثل مهمة CHART في تطوير متخصصين في التدريب على الضيافة لتحسين الأداء من خلال الوصول إلى الشبكات والتعليم والموارد. اتبع CHART على LinkedIn أو Facebook أو Instagram على @CHARTtrainers.
حول مجموعة السلمندر
مجموعة سالاماندر هي شركة ضيافة فاخرة أسستها رائدة الأعمال ورائدة الأعمال شيلا جونسون. تتضمن المجموعة فنادق ومنتجعات ومساكن وتجارب وجهة مميزة معروفة بالخدمة الاستثنائية والضيافة الأصيلة والالتزام القوي تجاه المجتمع. مسترشدة بفلسفة “الناس أولاً”، تخلق مجموعة سالاماندر تجارب لا تُنسى للضيوف بينما تستثمر في نمو وتطوير محترفي الخدمة لديها والمجتمعات التي تخدمها.
اتصال:
ليزا ماروفيتش
ليزا@chart.org
اكتشاف المزيد من موقع طعم وكيف
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
